ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказом Христинівського

ліцею 30.01.2026 №18/о

ПОЛОЖЕННЯ

про запобігання та протидію насильству та

жорстокому поводженню з дітьми в Христинівському ліцеї Христинівської міської ради Черкаської області

І. Загальні положення

1.1.  Це Положення визначає механізми запобігання, виявлення та реагування на випадки насильства та жорстокого поводження зі здобувачами освіти  Христинівського ліцею Христинівської міської ради Черкаської області.

1.2.Положення розроблено відповідно до Закону України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про охорону дитинства», «Про запобігання та протидію домашньому насильству»,

«Про внесення змін до деяких законів України щодо запобігання насильству та унеможливлення жорстокого поводження з дітьми», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», від 01.06.2020 № 585 «Про забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах», від 28.07.2021 № 775 «Про внесення змін до Порядку забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах, у тому числі дітей, які постраждали від жорстокого поводження», від 04.06.2025 № 658 «Про затвердження Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми», наказів Міністерства освіти та науки України від 02.10.2018 № 1047 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо виявлення, реагування на випадки домашнього насильства і взаємодії педагогічних працівників із іншими органами та службами», від 28.12.2019

№ 1646 «Про деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти», постанови Кабінету  міністрів  України  від  19  листопада  2025  р.  №  1513  «Про затвердження Порядку реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми»

1.2.   Метою Положення є забезпечення функціонування ефективної системи унеможливлення будь-якого виду насильства та жорстокого поводження з дітьми та створення безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та жорстокого поводження з дитиною, запровадження системи інформування про випадки (або підозру на випадки) насильства та жорстокого поводження з дітьми, а також забезпечення оперативного їх розгляду та реагування на них.

1.3.  Дія Положення поширюється на всіх учасників освітнього процесу.

ІІ. Основні терміни

2.1.   Безпечне освітнє середовище - сукупність умов у закладі освіти, що унеможливлюють заподіяння учасникам освітнього процесу фізичної, майнової та/або моральної шкоди, зокрема внаслідок недотримання вимог санітарних, протипожежних та/або будівельних норм і правил, законодавства щодо кібербезпеки, захисту персональних даних, безпечності та якості харчових продуктів та/або надання неякісних послуг з харчування, шляхом фізичного та/або психологічного насильства, експлуатації, дискримінації за будь-якою ознакою, приниження честі, гідності, ділової репутації (зокрема шляхом булінгу (цькування), поширення неправдивих відомостей тощо), пропаганди та/або агітації, у тому числі з використанням кіберпростору, а також унеможливлюють вживання на території та в приміщеннях закладу освіти алкогольних напоїв, тютюнових виробів, наркотичних засобів, психотропних речовин.

2.2.  Насильство - це будь-які навмисні дії одної людини по відношенню до іншої, які порушують її конституційні права й свободи і наносять їй моральну шкоду, шкоду її фізичному чи психічному здоров’ю.

Види насильства:

1)        економічне насильство - форма насильства, що включає умисне позбавлення житла, їжі, одягу, іншого майна, коштів чи документів або можливості користуватися ними, залишення без догляду чи піклування, перешкоджання в отриманні необхідних послуг з лікування чи реабілітації, заборону працювати, примушування до праці, заборону навчатися та інші правопорушення економічного характеру;

2)   психологічне насильство - форма насильства, що включає словесні образи, погрози, у тому числі щодо третіх осіб, приниження, переслідування, залякування, інші

діяння, спрямовані на обмеження волевиявлення особи, контроль у репродуктивній сфері, якщо такі дії або бездіяльність викликали у постраждалої особи побоювання за свою безпеку чи безпеку третіх осіб,

спричинили емоційну невпевненість, нездатність захистити себе або завдали шкоди психічному здоров’ю особи;

3)    сексуальне насильство - форма насильства, що включає будь-які діяння сексуального характеру, вчинені стосовно повнолітньої особи без її згоди або стосовно дитини незалежно від її згоди, або в присутності дитини, примушування до акту сексуального характеру з третьою особою, а також інші правопорушення проти статевої свободи чи статевої недоторканості особи, у тому числі вчинені стосовно дитини або в її присутності;

4)     фізичне насильство - форма насильства, що включає ляпаси, стусани, штовхання, щипання, шмагання, кусання, а також незаконне позбавлення волі, нанесення побоїв, мордування, заподіяння тілесних ушкоджень різного ступеня тяжкості, залишення в небезпеці, ненадання допомоги особі, яка перебуває в небезпечному для життя стані, заподіяння смерті, вчинення інших правопорушень насильницького характеру.

2.3.       Жорстоке поводження з дитиною - будь-які форми фізичного, психологічного, сексуального або економічного насильства над дитиною, зокрема домашнього насильства, а також будь-які незаконні угоди стосовно дитини, зокрема вербування, переміщення, переховування, передача або одержання дитини, вчинені з метою її експлуатації з використанням обману, шантажу чи уразливого стану дитини.

2.4.  Булінг (цькування) - дії учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, яке систематично вчиняється особою стосовно дитини, з якою вони є учасниками одного колективу, або дитиною стосовно іншого учасника освітнього процесу та яке порушує права, свободи, законні інтереси потерпілої особи та/або перешкоджає виконанню нею визначених законодавством обов’язків.

ІІІ. Завдання

3.1. Основними завданнями щодо захисту від різних форм насильства та жорстокого поводження в закладі освіти є:

запровадження порядку дій, спрямованих на унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми;

формування в працівників закладу освіти відповідального ставлення до недопущення насильства та жорстокого поводження з дітьми;

поширення культури нульової толерантності до насильства та жорстокого поводження з дітьми у всіх сферах діяльності;

здійснення аналізу ситуації       в закладі     освіти   (фізичного та емоційно- психологічного середовища);

вироблення офіційної позиції закладу освіти щодо всіх форм насильства та інформування про неї всіх учасників освітнього процесу;

визначення обов’язків та відповідальності учасників освітнього процесу щодо створення та дотримання безпечної поведінки в закладі освіти;

забезпечення оперативного інформування уповноваженого підрозділу органу Національної поліції та служби у справах дітей про випадки вчинення насильства та жорстокого поводження з дітьми.

IV. Заходи щодо запобігання та протидії насильству та жорстокому поводженню з дітьми

Із унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми в закладі освіти слід систематично впроваджувати наступні заходи

1)  превентивні заходи:

затвердження форми первинного повідомлення про підозру на випадок насильства щодо дитини згідно з додатком 1;

затвердження форми реєстрації внутрішнього інциденту (журналу безпеки) згідно з додатком 2;

затвердження форми анкети анонімного опитування для дітей згідно з додатком 3;

інформування дітей, батьків або інших законних представників дитини, працівників закладу освіти з питань унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми;

проведення оцінювання ризиків насильства та жорстокого поводження з дітьми в закладі освіти, упровадження заходів, необхідних для їх усунення або мінімізації;

врахування ризиків насильства та жорстокого поводження з дітьми під час прийому на роботу працівників закладу освіти;

2)    заходи з виявлення та реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми:

організація доступних і безпечних способів повідомлення про випадки насильства та жорстокого поводження з дитиною;

оперативне реагування за результатами розгляду заяв (скарг, повідомлень) про випадки насильства або жорстокого поводження з дітьми в закладі освіти;

3)     заходи з навчання та підвищення обізнаності педагогічних працівників щодо унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми:

організація інформаційних сесій для здобувачів освіти (пояснення прав дитини, способів захисту, контактів для звернення);

залучення батьків, інших законних представників дитини до діяльності закладу освіти (проведення батьківських зборів, розповсюдження інформаційних матеріалів);

4)  заходи з моніторингу та оцінки виконання програми:

регулярні самоперевірки (оцінка ефективності заходів, виявлення проблемних аспектів);

збір інформації для зворотного зв’язку (анкетування дітей, батьків, персоналу);

аналіз інцидентів (вивчення випадків насильства для запобігання повторенню);

5)  заходи з інформування:

розміщення у доступних місцях у закладі освіти та на вебсайті інформаційних матеріалів (плакатів, брошур із контактами служб допомоги, контактних номерів телефонів для анонімного звернення).

V. Права та обов’язки учасників освітнього процесу

5.1.  Працівники закладу освіти право на:

захист професійної честі та гідності; захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю.

5.2. Працівники ліцею у разі виявлення ознак насильства або жорстокого поводження з дитиною зобов’язані:

вжити невідкладних заходів для припинення насильства або жорстокого поводження з нею;

за потреби надати домедичну допомогу, викликати бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги для надання дитині екстреної медичної допомоги;

      невідкладно звернутися до органів Національної поліції, повідомити директора Ліцею, батькам або іншим законним представникам дитини у паперовій або електронній формі, крім випадків, коли керівник , батьки або інші законні представники є кривдниками дитини;

з метою унеможливлення ризиків насильства та жорстокого поводження з дитиною не допускати фізичного контакту з дитиною, якщо він не є необхідним відповідно до змісту заходів або видів діяльності з дитиною.

     У разі коли передбачається фізичний контакт з дитиною, який є     необхідним відповідно до змісту заходів з дитиною, такий контакт проводиться у присутності не менше однієї повнолітньої особи, крім виконавця, або в приміщенні, що забезпечує можливість вільного доступу інших осіб та не має перешкод для самостійного виходу дитини.

5.3.Повноваження директора ліцею:

здійснює заходи, визначені в Типовій програмі унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми, затвердженій постановою Кабінету Міністрів України від 4 червня 2025 р. № 658.;

затверджує положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у Ліцеї з урахуванням положень Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми;

за погодженням із службою у справах дітей Христинівської міської ради формує склад комісії з розгляду випадків насильства та/або жорстокого поводження з дітьми (далі - комісія), організовує її роботу, оприлюднює інформацію про склад комісії;

організовує інформування працівників ліцею про захист дітей від усіх форм насильства та жорстокого поводження, зокрема про види і форми жорстокого поводження з дітьми, насильства стосовно дітей і за участю дітей, ознаки різних форм насильства та жорстокого поводження, порядок взаємодії працівників Ліцею з метою реагування на такі випадки та організації надання дитині необхідної допомоги, дії та заходи щодо надання дитині екстреної допомоги у зв’язку із загрозою внаслідок насильства її життю та здоров’ю;

забезпечує функціонування різних способів отримання повідомлень про можливі випадки насильства (телефонний зв’язок , електронну пошту ( hrist_shkola@ukr.net) , скринька для паперових повідомлень), зокрема анонімно за бажанням особи, яка залишила повідомлення;

сприяє проходженню особами, які вчинили насильство або жорстоке поводження з дитиною, стали свідком або постраждали від насильства або жорстокого поводження, відповідної програми для таких осіб;

не допускає до роботи осіб, інформацію про яких внесено до Єдиного реєстру осіб, засуджених за злочини проти статевої свободи та статевої недоторканості малолітньої особи (відповідно до статті 10 Закону України «Про охорону дитинства»);

під час працевлаштування осіб, які матимуть безпосередній або опосередкований контакт із дітьми, проводить опитування, яке може включати запитання ситуаційного характеру щодо насильства або жорстокого поводження з дитиною, із метою виявлення можливої схильності особи до агресії, насильницької поведінки, жорстокого поводження;

забезпечує проведення навчань, тренінгів, профілактичних заходів для всіх учасників освітнього процесу з питань запобігання насильству та жорстокому поводженню з дітьми, що передбачає наступні напрями: розпізнавання фізичного, психологічного, економічного та сексуального насильства; методи профілактики булінгу серед дітей; використання ненасильницьких методів спілкування та управління конфліктами; надання першої психологічної допомоги дітям, які постраждали від насильства та жорстокого поводження з дітьми; порядок дій у разі виявлення випадків насильства або підозри щодо їх наявності; дотримання правових норм щодо захисту дітей від насильства; алгоритм взаємодії з уповноваженими підрозділами органів Національної поліції та службою у справах дітей у разі виявлення фактів та ознак насильства або жорстокого поводження з дитиною;

розглядає усні та письмові заяви (скарги, повідомлення) про випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми, які сталися у приміщенні, на території ліцею або під час заходів поза його межами, організатором (співорганізатором) яких є ліцей (далі - повідомлення), протягом однієї доби з дня надходження, забезпечує опрацювання комісією отриманих повідомлень;

взаємодіє із службою у справах дітей, закладами освіти, охорони здоров’я та іншими уповноваженими органами для оперативного реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми.

У разі виявлення ознак насильства та жорстокого поводження з дитиною невідкладно, у строк, що не перевищує трьох годин, повідомляє про виявлення ознак насильства та жорстокого поводження з дитиною (в письмовій формі, зокрема за допомогою електронної комунікації) батькам або іншим законним представникам дитини (крім випадків, коли батьки або інші законні представники дитини є кривдниками дитини), уповноваженому підрозділу органу Національної поліції та службі у справах дітей за місцем розташування ліцею з одночасним інформуванням про це територіального органу Нацсоцслужби, Державної служби у справах дітей;

скликає засідання комісії не пізніше ніж протягом трьох робочих днів з дня отримання повідомлення;

організовує роботу комісії;

визначає функціональні обов’язки кожного члена комісії;

забезпечує дотримання строків та процедур;

визначає порядок денний і перелік питань, що підлягають розгляд;

забезпечує моніторинг ефективності заходів реагування.

5.4.Комісія з розгляду випадків насильства:

комісія виконує свої обов’язки на постійній основі;

склад комісії (не менше 5 осіб): голова — директор ліцею; заступник голови; секретар; практичний психолог; соціальний педагог; представники служби у справах дітей (за згодою), Національної поліції (за згодою);

діяльність комісії провадиться з дотриманням принципів:

законності;

верховенства права;

забезпечення найкращих інтересів дитини;

поваги та дотримання прав і свобод людини;

неупередженого ставлення;

відкритості та прозорості;

конфіденційності та захисту персональних даних;

невідкладного реагування;

комплексного підходу до розгляду випадку насильства та/або жорстокого поводження з дитиною;

нетерпимості насильства та жорстокого поводження з дитиною та визнання його суспільної небезпеки.

Комісія у своїй діяльності керується Законами України “Про інформацію”, “Про захист персональних даних”, “Про охорону дитинства”, “Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей”, постановами Кабінету Міністрів України від 24 вересня 2008 р. № 866 “Питання діяльності органів опіки та піклування, пов’язаної із захистом прав дитини” (Офіційний вісник України, 2008 р., № 76, ст. 2561), від 1 червня 2020 р. № 585 “Про забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах” (Офіційний вісник України, 2020 р., № 57, ст. 1779) та іншими актами законодавства;

збирає інформацію щодо обставин випадку насильства та/або жорстокого поводження з дітьми, зокрема пояснень сторін насильства та/або жорстокого поводження з дитиною, батьків або інших законних представників дитини, яка стала стороною насильства та/або жорстокого поводження з дитиною, опрацювання повідомлень, аналіз зібраної інформації щодо обставин, зазначених у повідомленні;

оцінює потреби сторін насильства та/або жорстокого поводження з дитиною в отриманні соціальних та психолого-педагогічних послуг та забезпечує такі послуги, зокрема із залученням фахівців служби у справах дітей та надавача соціальних послуг;

рекомендує особам, які стали стороною насильства та/або жорстокого поводження з дитиною, проходження відповідної програми для таких осіб;

визначає причини насильства та/або жорстокого поводження, а також необхідні заходи для усунення таких причин;

здійснює моніторинг ефективності соціальних та психолого-педагогічних послуг, заходів з усунення причин насильства та/або жорстокого поводження з дитиною, заходів впливу та корегування (за потреби) відповідних послуг та заходів;

розглядає висновки практичного психолога та соціального педагога або інших експертних висновків, що мають значення для об’єктивного розгляду заяви у разі їх надходження від батьків або інших законних представників дитини;

надає рекомендації для працівників ліцею щодо доцільних методів здійснення заходів з дітьми, які стали стороною насильства та/або жорстокого поводження з дитиною;

надає рекомендації для батьків або інших законних представників дитини, яка стала стороною насильства та/або жорстокого поводження з дитиною;

формою роботи комісії є засідання, які проводяться очно, а в разі потреби - дистанційно чи у змішаному форматі, коли частина членів комісії беруть участь у її роботі дистанційно;

засідання комісії є правоможним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу;

рішення з питань, що розглядаються на засіданні комісії, приймаються шляхом відкритого голосування більшістю голосів затвердженого складу комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії. За відсутності голови комісії вирішальним є голос його заступника;

до участі у засіданні комісії можуть залучатися батьки або інші законні представники дитини (за згодою), крім випадків, коли вони є кривдниками дитини, а також особи, які стали свідками випадку насильства та/або жорстокого поводження з дитиною;

особи, залучені до участі в засіданні комісії, зобов’язані дотримуватися принципів діяльності комісії, зокрема не розголошувати стороннім особам відомості, що стали їм відомі у зв’язку з участю у роботі комісії, і не використовувати їх у своїх інтересах або інтересах третіх осіб.

особи, залучені до участі в засіданні комісії, під час засідання комісії мають право:

ознайомлюватися з матеріалами, поданими на розгляд комісії;

ставити питання по суті розгляду;

подавати пропозиції, висловлювати власну думку з питань, що розглядаються;

строк опрацювання комісією повідомлень та виконання нею своїх завдань не має перевищувати 10 робочих днів із дня їх отримання директором ліцею.

Член комісії має право:

ознайомлюватися з матеріалами, що стосуються випадку насильства та/або жорстокого поводження з дітьми, брати участь у їх перевірці;

подавати пропозиції, висловлювати власну думку з питань, що розглядаються;

брати участь у прийнятті рішення шляхом голосування;

висловлювати окрему думку усно або письмово;

вносити пропозиції до порядку денного засідання комісії.

Член комісії зобов’язаний:

особисто брати участь у роботі комісії;

не розголошувати стороннім особам відомості, що стали йому відомі у зв’язку з участю у роботі комісії, і не використовувати їх у своїх інтересах або інтересах третіх осіб;

виконувати в межах, передбачених законодавством та посадовими обов’язками, доручення голови комісії;

брати участь у голосуванні.

5.5. Секретар комісії:

забезпечує підготовку проведення засідань комісії та матеріалів, що підлягають розгляду на засіданнях комісії;

у разі відсутності секретаря комісії його обов’язки виконує один із членів комісії, який обирається під час засідання за поданням голови комісії або його заступника;

не пізніше ніж за добу повідомляє членам комісії, а також іншим заінтересованим особам про порядок денний запланованого засідання, дату, час, місце і форму його проведення, а також надає/надсилає членам комісії та зазначеним особам необхідні матеріали в електронній або паперовій формі;

під час проведення засідання комісії секретар комісії веде протокол засідання комісії за формою згідно з додатком 1.

5.6. Заступник голови комісії :

виконує обов’язки голови комісії у разі його відсутності;

забезпечувати організацію виховних та профілактичних заходів, спрямованих на запобігання насильству та жорстокому поводженню з дітьми;

координує роботу педагогічних працівників щодо виявлення ознак насильства;

бере участь у підготовці рішень комісії та контролює реалізацію виховних заходів, визначених комісією.

5.7. Практичний психолог:

бере участь у роботі комісії як постійний член;

проводить первинну психологічну оцінку стану дитини, щодо якої надійшло повідомлення;

надає комісії психологічний висновок щодо емоційного стану дитини та її потреб у підтримці;

забезпечує надання психологічної допомоги дитині у межах професійної компетентності;

бере участь у розробленні індивідуального плану заходів із захисту прав дитини;

надає консультативну допомогу педагогам та батькам (законним представникам);

бере участь у профілактичній роботі та реалізації Типової програми унеможливлення насильства.

5.8. Соціальний педагог:

бере участь у роботі комісії та розгляді кожного випадку насильства;

здійснює соціальну оцінку умов проживання та виховання дитини (у межах компетенції);

взаємодіє зі службою у справах дітей та іншими суб’єктами реагування;

бере участь у розробленні та реалізації індивідуального плану допомоги дитині;

здійснює соціально-педагогічний супровід дитини та її сім’ї за рішенням комісії;

проводить профілактичну роботу з учасниками освітнього процесу

5.9. Представник служби у справах дітей (за згодою):

бере участь у роботі комісії з правом дорадчого голосу;

надає консультації щодо захисту прав та законних інтересів дитини;

інформує комісію про повноваження служби та можливі заходи реагування;

сприяє організації міжвідомчої взаємодії у разі необхідності.

5.10. Поліцейський офіцер громади (за згодою):

бере участь у роботі комісії з правом дорадчого голосу;

надає роз’яснення щодо правової кваліфікації випадків насильства;

інформує комісію про порядок подальших дій у межах компетенції органів Національної поліції;

сприяє забезпеченню безпеки дитини у разі загрози її життю чи здоров’ю.

5.11. Здобувачі освіти  мають право на:

якісні освітні послуги;

індивідуальну освітню траєкторію, що реалізується, зокрема, через вільний вибір видів, форм і темпу здобуття освіти, запропонованих освітніх програм, навчальних дисциплін та рівня їх складності, методів і засобів навчання;

інші необхідні умови для здобуття освіти, у тому числі для осіб з особливими освітніми потребами та із соціально незахищених верств населення;

свободу творчої, спортивної, оздоровчої, культурної, просвітницької, наукової та науково-технічної діяльності тощо;

особисту або через своїх законних представників участь у громадському самоврядуванні та управлінні закладом освіти;

безпечні та нешкідливі умови навчання; повагу людської гідності;

захист під час освітнього процесу від приниження честі та гідності, будь-яких форм насильства та експлуатації, жорстокого поводження, булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувачам освіти;

отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг як особа, яка постраждала від насильства та жорстокого поводження з дітьми, стала свідком або вчинила жорстоке поводження з дітьми.

Здобувачі освіти зобов’язані:

поважати гідність, права, свободи та законні інтереси всіх учасників освітнього процесу, дотримуватися етичних норм;

відповідально та дбайливо ставитися до власного здоров’я, здоров’я оточуючих;

дотримуватися установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти;

повідомляти керівництво закладу освіти про факти насильства та жорстокого поводження стосовно здобувачів освіти, педагогічних, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

5.12. Батьки або інші представники здобувачів освіти мають право:

отримувати інформацію про діяльність закладу освіти, результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є), результати оцінювання якості освіти в закладі освіти та його освітньої діяльності; подавати            заяву директору         про                  випадки                   насильства        або                жорстокого поводження з дитиною, а також стосовно будь-якого іншого учасника освітнього процесу, вимагати невідкладного (протягом однієї доби з моменту надходження заяви) та неупередженого реагування на такі випадки; отримувати інформацію щодо порядку та умов проходження їхньою дитиною, яка постраждала від насильства або жорстокого поводження, відповідних для таких осіб програм.

Батьки або інші законні представники здобувачів освіти зобов’язані: виховувати в дітей повагу до гідності, прав, свобод і законних інтересів людини, законів та етичних норм, відповідальне ставлення до власного здоров’я, здоров’я оточуючих і довкілля;

поважати гідність, права, свободи та законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу;

дбати   про   фізичне   та   психічне   здоров’я  дитини,   сприяти   розвитку  її здібностей, формувати навички здорового способу життя;

формувати в дитини культуру діалогу, культуру життя у взаєморозумінні, мирі та злагоді між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами, представниками різних політичних і релігійних поглядів і культурних традицій, різного соціального походження, сімейного та майнового стану;

настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства.

VІ. Відповідальність осіб, причетних до насильства та жорстокого поводження з дітьми

6.1.     Особи, які вчинили насильство або жорстокість по відношенню до здобувачів освіти, притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством.

6.2.  Неповідомлення директором закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми тягне за собою відповідальність згідно з чинним законодавством.

6.3.     Особу за вчинення насильства та жорстоких дій із дітьми можуть направити для проходження відповідної програми: за рішенням суду програма може тривати від  3 місяців до 1 року ( Закон України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» пункт 6 ст.28) ; за відсутності судового рішення - на добровільній основі, а дітей віком до 16 років - за згодою законних представників дитини.

6.4.    Законні представники дитини, яка постраждала або стала свідком від насильства або жорстокого поводження, мають право отримувати інформацію щодо порядку та умов проходження нею відповідних програм.

VІІ. Взаємодія з установами, які здійснюють заходи у

сфері запобігання та захисту від різних форм насильства та жорстокого поводження в закладах освіти

7.1.Налагодження співпраці зі службою у справах дітей, представниками правоохоронних органів, громадських інституцій.

7.2.Розроблення спільних планів роботи з проведення превентивних інформаційно-просвітницьких заходів з усіма учасниками освітнього процесу з питань запобігання та протидії насильству та жорстокому поводженню.

7.3.Участь представників інших установ у професійному інформуванні всіх учасників освітнього процесу щодо запобіганню насильству та жорстокого поводження.

7.4.Залучення представників служби у справах дітей, правоохоронних органів, громадських інституцій до розгляду звернень, заяв щодо всіх видів насильства жорстокого поводження з дітьми.

7.5.Забезпечення взаємодії з місцевими центрами з надання безоплатної вторинної правової допомоги при проведенні спільних правопросвітницьких заходів щодо запобігання та протидії насильству та жорстокому поводженні з дітьми, а також спрямування осіб, що постраждали від насильства та жорстокого поводження, до найближчої точки доступу системи безоплатної правової допомоги з метою отримання правової інформації та консультації, а при необхідності, забезпечення представництва їх інтересів у суді.

VІІІ. Прикінцеві положення

8.1.     Положення про запобігання і протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми в  Христинівському ліцеї затверджується наказом директора закладу освіти та є обов’язковими до виконання всіма учасниками освітнього процесу.

8.2.   Усі учасники освітнього процесу мають бути ознайомлені з порядком захисту від різних форм насильства та жорстокого поводження з дітьми


Додаток 1

Первинне повідомлення про підозру на випадок насильства щодо дитини

______________________________________________________________

(найменування закладу освіти, культури, охорони здоров’я, соціального захисту, фізичної культури і спорту, оздоровлення та відпочинку, молодіжних центрів, дитячих та молодіжних громадських об’єднань, інших громадських об’єднань, що є суб’єктами молодіжної роботи,
які контактують з дітьми)

Дата події або виявлення: _____ ____________  20____ р.

1. Інформація про дитину:

прізвище  ________________________________________________________

ім’я  ____________________________________________________________

по батькові (за наявності): _________________________________________

вік дитини: ______________________________________________________

соціальний статус (за потреби):

ÿ дитина з інвалідністю;

ÿ дитина-сирота;

ÿ дитина, позбавлена батьківського піклування;

ÿ інше: _________________________________________________________.

2. Інформація про особу, яка повідомляє:

прізвище  ________________________________________________________

ім’я  ____________________________________________________________

по батькові (за наявності): _________________________________________

найменування посади: ____________________________________________

контактний номер телефону: ______________________________________.

Опис ситуації: ____________________________________________________

            (зазначити максимально докладно, що сталося, коли, де, хто був присутній)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

3. Інформація про ознаки насильства/поведінку дитини:

ÿ тілесні ушкодження;

ÿ страх, уникання контакту;

ÿ розповіді про образи/тиск;

ÿ інше: _________________________________________________________.

4. Інформація про вжиті заходи (на момент заповнення):

ÿ поінформовано відповідальну особу закладу;

ÿ поінформовано батьків/інших законних представників;

ÿ поінформовано службу у справах дітей;

ÿ поінформовано уповноважений підрозділ органів Національної  поліції;

ÿ інше:

_____________________       ___                                         ____________ (дата)

(підпис особи, яка заповнює

первинне повідомлення

Алгоритм дій учасників освітнього процесу в разі виявлення випадку насильства над дитиною

                                           Натисніть сюди                                             

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказом Христинівського

ліцею 30.01. 2026  №18/о

Склад комісії з розгляду випадків

насильства та/або жорстокого поводження з дітьми

Христинівського ліцею Христинівської міської ради

Черкаської області

Голова комісії: директор ліцею Суржко К.В.

Заступник голови комісії: заступник директора з виховної роботи

Марчишина Л.В.

Секретар комісії:  учитель української мови та літератури Голубенко А.В.

Члени комісії:  

- практичний психолог Остапчук С.В.;

- соціальний педагог Черкес О.В.;

- представник служби у справах дітей (за згодою);

- поліцейський офіцер громади ( за згодою).

Розглянуто                                                                                   Затверджую

на засіданні педагогічної ради                                                                                                                                                                                                    Директор

Христинівського ліцею                                                                                                                                                                                                         Катерина Суржко          

протокол №1 від 29.08.2024р.                                                                                                                                                                                                        29.08.2024р.

Положення Христинівського ліцею

про комісію з розгляду випадків булінгу (цькування)

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Це Положення визначає механізм реагування на випадки булінгу (цькування) в Христинівському ліцеї. Положення розроблено відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» від 28.12.2019 №1646 .

2. Терміни, використані у цьому Положенні, вживаються у таких значеннях: кривдник (булер) - учасник освітнього процесу, який вчиняє булінг

(цькування) щодо іншого учасника освітнього процесу;

потерпілий (жертва булінгу) - учасник освітнього процесу, шодо якої було вчинено булінг (цькування);

спостерігачі - свідки та (або) безпосередні очевидці випадку булінгу (цькування);

сторони булінгу (цькування) - безпосередні учасники випадку: кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності).

Інші терміни вживаються у значеннях, наведених у Законах України

«Про освіту», «Про соціальні послуги», «Про соціальну роботу з сімʼями, дітьми та молоддю», «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».

3. Проявами, які можуть бути підставами для підозри в наявності

випадку булінгу (цькувания) учасника освітнього процесу, є:

замкнутість, тривожність, страх або, навпаки, демонстрація повної відсутності страху, ризикована, зухвала поведінка; неврівноважена поведінка;

агресивність, напади люті, схильність до руйнації, нищення, насильства,

різка зміна звичної для здобувача освіти поведінки; уповільнене мислення, знижена здатність до навчання; відлюдькуватість, уникнення спілкування;

ізоляція, небажання інших учасників освітнього процесу спілкуватися;

занижена самооцінка, наявність почуття провини; поява швидкої втомлюваності, зниженої спроможності до концентрації уваги;

демонстрація страху перед появою інших учасників освітнього процесу;

схильність до пропуску навчальних занять; відмова відвідувати заклад освіти з посиланням на погане самопочуття; депресивні стани;

аутоагресія (самоушкодження); суїцидальні прояви; явні фізичні ушкодження та (або) ознаки поганого самопочуття (нудота, головний біль, кволість тощо);

намагання приховати травми та обставини їх отримання; скарги здобувача освіти на біль та (або) погане самопочуття; пошкодження чи зникнення особистих речей: вимагання особистих речей, їжі, грошей; жести, висловлювання, прізвиська, жарти, погрози; наявність фото-, відео- та аудіоматеріалів фізичних або психологічних знущань, сексуального (інтимного) змісту; наявні пошкодження або зникнення майна та (або) особистих речей.

4. До булінгу (цькування) належать випадки, які відбуваються безпосередньо в приміщенні Христинівського ліцею та на прилеглій території (стадіон, подвір’я ліцею ).

Ознаками булінгу (цькування)  є систематичне вчинення учасниками освітнього процесу діянь стосовно здобувача освіти та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, в тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, а саме:

умисне позбавлення їжі, одягу, коштів, документів, іншого майна або можливості користуватися ними, перешкоджання в отриманні освітніх послуг, примушування до праці та інші правопорушення економічного

характеру;

словесні образи, погрози, у тому числі щодо третіх осіб, приниження,

переслідування, залякування, діяння, спрямовані обмеження на волевиявлення особи;

будь-яка форма небажаної вербальної, невербальної чи фізичної

поведінки сексуального характеру, зокрема принизливі погляди, жести, образливі рухи тіла, прізвиська, образи, жарти, погрози, поширення образливих чуток;

будь-яка форма небажаної фізичної поведінки, зокрема: ляпаси, штовхання, щипання, шмагання, кусання, завдання ударів; інші правопорушення насильницького характеру.

5. Субʼєктами реагування у разі настання випадку булінгу (цькування)  в Христинівському ліцеї (далі- субʼєкти реагування) є:

Голова -  директор ліцею;

Заступник голови – ЗДВР;

Секретар – педагогічний працівник освітнього закладу.

Члени комісії: ЗДНВР; практичний психолог; соціальний педагог; медична сестра ліцею; педагогічні працівники, президент УС, голова батьківського комітету ліцею (за згодою).

Субʼєкти реагування на випадки булінгу (цькування) в Христинівському ліцеї діють в межах повноважень, передбачених законодавством та цим Положенням.

6. Субʼєкти реагування здійснюють заходи, спрямовані на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в Христинівському ліцеї згідно з Планом заходів,  спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)  в закладі освіти, затвердженим директором ліцею.

7. Педагогічні  та інші працівники Христинівського ліцею у разі, якщо вони виявляють булінг (цькування)  зобов' язані:

вжити невідкладних заходів для припинення небезпечного впливу;

за потреби надати домедичну допомогу та викликати медичну сестру, при необхідності бригаду швидкої медичної допомоги для надання екстреної медичної допомоги;

звернутись (за потреби) до територіального підрозділу Національної поліції України;

повідомити директора ліцею та принаймні одного з батьків або інших законних представників здобувача освіти, який став стороною булінгу (цькування).

ІІ. ПОДАННЯ ЗАЯВ АБО ПОВІДОМЛЕНЬ ПРО ВИПАДКИ БУЛІНГУ (ЦЬКУВАННЯ)

1. Учасники освітнього процесу можуть повідомити про випадок

булінгу (цькування), стороною якого вони стали або підозрюють про його вчинення стосовно здобувача освіти та (або) такою особою

стосовно інших учасників освітнього процесу або про який отримали

достовірну інформацію, директора Христинівського ліцею або інших субʼєктів реагування на випадки булінгу (цькування) в освітньому закладі.

Заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування) або підозру щодо його вчинення особа подає особисто або на електронну пошту hrist_shkola@ukr.net.

2.Директор Христинівського ліцею у разі отримання заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування) невідкладно у строк, що не перевищує однієї доби, повідомляє територіальний орган (підрозділ) Національної поліції України, принаймні одного батьків або інших законних представників здобувача освіти, який став стороною булінгу (цькування);

за потреби викликає бригаду швидкої медичної допомоги для надання екстреної медичної допомоги;

повідомляє службу у справах дітей з метою вирішення питання щодо соціального захисту здобувача освіти, який став стороною булінгу (цькування), зʼясування причин, які призвели до випадку булінгу (цькування) , вжиття заходів для усунення таких причин, скликає засідання комісії з розгляду випадку булінгу (цькування) не пізніше ніж упродовж трьох робочих днів з дня отримання заяви або повідомлення.

ІІІ.СКЛАД КОМІСІЇ, ПРАВА ТА ОБОВʼЯЗКИ ЇЇ ЧЛЕНІВ

1.Склад комісії затверджується наказом директора Христинівського  ліцею.

Комісія виконує свої обовʼязки на постійній основі.

2. Склад комісії формується з урахуванням основних завдань комісії. Комісія складається з голови, заступника голови, секретаря та не менше ніж дев’яти її членів.

До складу комісії входять педагогічні працівники, у тому числі практичний психолог та соціальний педагог Христинівського ліцею.  До участі в засіданні комісії за згодою залучаються батьки або інші законні представники сторін булінгу (цькування), а також можуть залучатися сторони булінгу (цькування), представники інших субʼєктів реагування на випадки булінгу (цькування) в закладі освіти.

3.Головою комісії є директор Христинівського ліцею. Голова комісії організовує її роботу і відповідає за виконання покладених на комісію завдань, головує на її засіданнях та визначає перелік питань, що підлягають розгляду.

Голова комісії визначає функціональні обовʼязки кожного члена комісії. У разі відсутності голови комісії його обовʼязки виконує заступник голови комісії. У разі відсутності голови комісії та заступника голови комісії обовʼязки виконує один із членів комісії, який обирається комісією за поданням її секретаря.

У разі відсутності секретаря комісії його обовʼязки виконує один із

членів комісії, який обирається за поданням голови комісії або заступника голови комісії.

4. Секретар комісії забезпечує підготовку проведення засідань комісії

та матеріалів, що підлягають розгляду на засіданнях комісії, ведення протоколу засідань комісії.

5. Члени комісії мають право:

- ознайомлюватися з матеріалами, що стосуються випадку булінгу (цькування), брати участь у їх перевірці;

- подавати пропозиції, висловлювати власну думку з питань, що розглядаються;

брати участь у прийнятті рішення шляхом голосування: висловлювати окрему думку усно або письмово;

-вносити пропозиції до порядку денного засідання комісії.

6. Члени комісії зобовʼязані:

- особисто брати участь у роботі комісії;

- не розголошувати стороннім особам відомості, що стали йому відомі у звʼязку з участю у роботі комісії, і не використовувати їх у своїх інтересах або інтересах третіх осіб;

-виконувати в межах, передбачених законодавством та посадовими обовʼязками, доручення голови комісії;

-брати участь у голосуванні.

ІV. ПОРЯДОК РОБОТИ КОМІСІЇ

1. Метою діяльності комісії є припинення випадку булінгу (цькуваня) в Христинівському ліцеї; відновлення та нормалізація  стосунків, створення сприятливих умов для подальшого здобуття освіти у класі, де стався випадок булінгу (цькування); зʼясування причин, які призвели до випадку булінгу (цькування), та вжиття заходів для усунення таких причин; оцінка потреб сторін булінгу (цькування) в соціальних та психолого-педагогічних послугах та забезпечення таких послуг.

2.Діяльність комісії здійснюється на принципах:

-законності;

- верховенства права;

-поваги та дотримання прав і свобод людини;

-неупередженого ставлення до сторін булінгу (цькування);

- відкритості та прозорості;

-конфіденційності та захисту персональних даних;

- невідкладного реагування;

-комплексного підходу до розгляду випадку булінгу (цькування);

-нетерпимості до булінгу (цькування), визнання його суспільної небезпеки.

Комісія у своїй діяльності забезпечує дотримання вимог Законів України «Про інформацію», «Про захист персональних даних».

3. До завдань комісії належать:

збір інформації щодо обставин випадку булінгу (цькування) , зокрема пояснень сторін булінгу (цькування), висновків практичного психолога; експертних висновків (за наявності), якщо у результаті вчинення булінгу (цькування) була завдана шкода психічному або фізичному здоровʼю потерпілого; інформації, збереженої на технічних засобах чи засобах електронної комунікації (Інтернет, соціальні мережі, повідомлення тощо); іншої інформації, яка має значення для обʼєктивного розгляду заяви;

розгляд та аналіз зібраних матеріалів щодо обставин випадку булінгу

(цькування) , прийняття рішення про наявність/відсутність обставин, що обгрунтовують інформацію, зазначену у заяві.

У разі прийняття рішення комісією про наявність обставин, що обгрунтовують інформацію, зазначену у заяві, до завдань комісії також належать:

оцінка потреб сторін булінгу (цькування)  в отриманні соціальних, психолого-педагогічних послуг;

визначення причин булінгу (цькування), необхідних заходів для усунення таких причин;

моніторинг ефективності соціальних та психолого-педагогічних

послуг, заходів з усунення причин булінгу (цькування), заходів виховного впливу та корегування (за потреби) відповідних послуг та заходів;

надання рекомендацій для педагогічних працівників Христинівського ліцею щодо доцільних методів здійснення освітнього процесу та інших заходів з сторонами булінгу (цькування);

4.Формою роботи комісії є засідання, які проводяться у разі потреби. Дату, час і місце проведення засідання комісії визначає її голова.

5. Засідання комісії є правомочним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу.

6. Секретар комісії не пізніше вісімнадцятої години дня, що передує дню засідання комісії, повідомляє членів комісії, а також заявника та інших

заінтересованих осіб про порядок денний запланованого засідання, дату, час і місце його проведення, а також надає/надсилає членам комісії та зазначеним

особам необхідні матеріали в електронному або паперовому вигляді.

7. Рішення з питань, що розглядаються на засіданні комісії, приймаються шляхом відкритого голосування більшістю голосів від затвердженого складу комісії. У разі рівного розподілу голосів голос голови комісії є вирішальним.

8. Під час проведення засідання комісії секретар комісії веде протокол засідання комісії.

9. Особи, залучені до участі в засіданні комісії, зобовʼязані дотримуватись принципів діяльності комісії, зокрема не розголошувати стороннім особам відомості, що стали їм відомі у звʼязку з участю у роботі комісії, і не використовувати їх у своїх інтересах або інтересах третіх осіб.

Особи, залучені до участі в засіданні комісії, під час засідання комісії мають право:

ознайомлюватися з матеріалами, поданими на розгляд комісії; ставити питання по суті розгляду;

подавати пропозиції, висловлювати власну думку з питань, які розглядаються.

10. Голова комісії доводить до відома учасників освітнього процесу рішення комісії згідно з протоколом засідання та здійснює контроль за їхнім виконанням.

11. Строк розгляду комісією заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування)  в Христинівському ліцеї та виконання нею своїх завдань не має перевишувати десяти робочих днів із дня отримання заяви.

V. ПОРЯДОК ЗАСТОСУВАННЯ ЗАХОДІВ ВИХОВНОГО ВПЛИВУ

1. Заходи виховного впливу - заходи, які застосовуються під час освітнього процесу щодо сторін булінгу (цькування) та забезпечують корекцію їхньої поведінки, зокрема виправлення деструктивних реакцій та способів поведінки у міжособистісних стосунках.

2. Заходи виховного впливу до сторін булінгу (цькування) в закладі освіти застосовуються з метою:

відновлення та нормалізації відносин між сторонами булінгу (цькування) після відповідного випадку;

недопущення повторення випадку булінгу (цькування) між сторонами булінгу (цькування);

загальної превенції випадків булінгу (цькування)  у закладі освіти.

3. Необхідні заходи виховного впливу до сторін булінгу (цькування)  визначає комісія з розгляду випадків булінгу (цькування) в Христинівському ліцеї, зокрема:

мету, конкретні завдання, зміст, методи та форми заходів виховного

впливу, критерії визначення співвідношення між запланованими та отриманими результатами заходів виховного впливу.

Моніторинг ефективності застосування заходів виховного впливу до сторін булінгу (цькування), необхідність їх коригування визначає комісія на черговому засіданні.

4. Заходи виховного впливу реалізуються педагогічними  працівниками закладу освіти, зі залученням необхідних фахівців із надання правової, психологічної, соціальної та іншої допомоги, в тому числі територіального органу (підрозділу) Національної поліції України та інших субʼєктів реагування на випадки булінгу (цькування).

Субʼєкти реагування на випадки булінгу (цькування) в  Христинівському ліцеї

під час реалізації заходів виховного впливу діють в межах повноважень, передбачених законодавством та Положенням.

5. Психологічний та соціально-педагогічний супровід застосування

заходів виховного впливу в класі, в якому стався випадок булінгу (цькування)  здійсноють у межах своїх посадових обовʼязків практичний психолог та соціальний педагог освітнього закладу, зокрема:

діагностику рівня психологічної безпеки та аналіз її динаміки; розробку програми реабілітації для потерпілого (жертви); розробку корекційної програми; консультативну допомогу всім учасникам освітнього процесу;

розробку профілактичних заходів.

VI. ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЯ БУЛІНГУ(ЦЬКУВАННЮ)

1.Діяльність шодо запобігання та протидії булінгу (цькуванню) в Христинівському ліцеї має бути постійним системним процесом, спрямованим на:

-визначення та реалізацію необхідних заходів, способів і методів запобігання виникненню булінгу (цькування) та (або) потенційних ризиків його виникнення;

-виявлення булінгу (цькування) та (або) потенційних ризиків його виникнення;

визначення та реалізацію необхідних заходів, способів і методів вирішення ситуацій булінгу (цькування) та/або усунення потенційних ризиків його виникнення.

2.Діяльність щодо запобігання та протидії булінгу (цькуванню) в Христинівському ліцеї грунтується на принципах:

-недискримінації за будь-якими ознаками;

-ненасильницької поведінки в міжособистісних стосунках;

-партнерства та підтримки між педагогічним колективом закладу освіти;

-особистісно-орієнтованого підходу до кожного здобувача освіти;

-розвитку соціального та емоційного інтелекту учасників освітнього процесу;

- гендерної рівності;

-участі учасників освітнього процесу в прийнятті рішень відповідно до

положень законодавства та установчих документів Христинівського ліцею.

3.Завданнями діяльності шодо запобігання та протидії булінгу (цькуванню) є:

- створення безпечного освітнього середовища в Христинівському ліцеї, що включає психологічну та фізичну безпеку учасників освітнього процесу;

-визначення стану, причин і передумов поширення булінгу (цькування) в Христинівському ліцеї;

-підвищення рівня поінформованості учасників освітнього процесу про булінг (цькування);

-формування в учасників освітнього процесу нетерпимого ставлення до

насильницьких моделей поведінки, усвідомлення булінгу (цькування) як порушення прав людини;

-заохочення всіх учасників освітнього процесу до активного сприяння запобіганню булінгу (цькуванню).

4.Діяльність щодо запобігання та протидії булінгу (цыкуванню) в Христинівському ліцеї відображається в плані заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в Христинівському ліцеї (далі - План). Розроблення, затвердження та оприлюднення Плану забезпечує ЗВР та ПП в межах наданих їм повноважень щодо створення безпечного освітнього середовища в Христинівському ліцеї, вільного від будь-яких форм насильства та дискримінації, в тому числі булінгу (цькування).

Заплановані заходи можуть відбуватись у будь-якій формі: зустрічі, бесіди, консультації, лекції, круглі столи, тренінги, тематичні заходи, конкурси, спільні перегляди та обговорення тематичних відеосюжетів, літературиих творів, матеріалів ЗМІ, особистого досвіду, запрошення гостей, у формі рольових ігор та інших організаційних формах.

5.До заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу

(цькуванню) в Христинівському ліцеї, належать заходи щодо: організації безпечного користування мережею Інтернет під час освітнього процесу;

розвитку соціального та емоційного інтелекту учасників освітнього процесу зокрема:

-розуміння та сприйняття цінності прав та свобод людини, вміння відстоювати свої права та поважати права інших;

-розуміння та сприйняття принципів рівності та недискримінації, поваги до гідності людини, толерантності, соціальної справедливості, доброчесності, вміння втілювати їх у власні моделі поведінки;

-здатності попереджувати та розвʼязувати конфлікти  ненасильницьким шляхом;

-відповідального ставлення до своїх громадянських прав і обовʼязків, повʼязаних з участю в суспільному житті;

-здатності визначати, формулювати та аргументовано відстоювати власну позицію, поважаючи відмінні від власних думки/позиції, якщо вони не порушують прав та гідності інших осіб;

-здатності критично аналізувати інформацію, розглядати питання з різних позицій, приймати  рішення;

створення в Христинівському  ліцеї культури, що грунтується на нетерпимості до будь-яких форм насильства та дискримінації, в тому числі

булінгу (цькування).

VIl. МОНІТОРИНГ ДОТРИМАННЯ ПОЛІТИКИ ПРОФІЛАКТИКИ ПРОТИДІЇ БУЛІНГУ (ЦЬКУВАННЯ)

Наприкінці навчального року Комісія на засіданні Педагогічної ради Христинівського ліцею оприлюднює звіт, що містить відомості про:

- аналіз питань, що були порушені у скаргах, поданих до Комісії ,тощо (за потреби).

- план дій з урахуванням результатів моніторингу на наступний рік.

Поскаржитися на порушення Більше