КЛАСНОМУ КЕРІВНИКОВІ

Положення про класного керівника

Пам’ятка класного керівника

Класний керівник повинен:

·        створювати сприятливі умови для розвитку індивідуальних здібностей кожного учня;
·        створювати позитивний морально психологічний клімат у класному колективі;
·        координувати роботу учнівського самоврядування;
·        знаходитись у постійному спілкуванні з класом;
·        володіти інформацією про кожну дитину і її сім’ю;
·        поводитися з дитиною чесно і справедливо;
·        постійно, навіть у дрібницях, проявляти турботу і прагнення до взаєморозуміння.

Пам’ятайте:

Якщо постійно критикувати учня, він учиться ненавидіти;
Якщо дитину висміювати, вона стає замкнутою;
Коли дитина живе в атмосфері ворожнечі, вона вчиться агресивності;
Якщо дитині постійно дорікати, вона вчиться жити з почуттям провини;
Коли учня підбадьорювати, він учиться вірити в себе;
Коли дитину хвалити, вона вчиться бути вдячною;
Якщо дитина зростає в чесності, вона вчиться бути справедливою;
Коли дитину підтримують, вона вчиться цінувати себе;
Якщо дитина живе в атмосфері дружелюбності, вона вчиться знаходити любов у цьому світі.
Чого ні в якому разі не можна робити на батьківських зборах:
·        не можна необґрунтовано захвалювати дітей;
·        не можна, порівнюючи дітей, хвалити одних і лаяти інших;
·        не можна дорікати батькам;
·        не можна обіцяти батькам більше, ніж можна реально зробити для дітей;
·        не можна видавати якісь «психологічні» судження, що стосуються дитини; давати випадкові рекомендації;
·        не можна до з’ясування ставлення батьків до класного керівника (люблять, визнають, поважають, цінують, байдужі, терплять) висловлювати батькам якісь педагогічні сентенції;
·        не можна вимагати від батьків  допомоги, участі без з’ясування ставлення батьків до школи, класу, без виявлення можливих батьківських ініціатив;
·        не можна зачитувати і коментувати оцінки учнів;
·        не можна вимагати від батьків, щоб вони на догоду школі чи класному керівникові раптом змінили культурний уклад сім’ї;
·        не можна нав’язувати батькам план роботи класу, заходів, екскурсій, походів;
·        не можна наполягати на тому, щоб класний керівник відвідував учня, оскільки без запрошення батьків, без взаємної симпатії, їхнього особистого прохання робити це незаконно і неетично;
·        не можна вимагати обов’язкового приходу батьків на збори;
·        не можна насильно призначати батьків до органів батьківського самоврядування;
·        ні в якому разі не можна на батьківських зборах (або в приватних розмовах) повідомляти будь-яку інформацію, що стосується тієї чи іншої сім’ї або тих чи інших дітей – як присутніх, так і відсутніх на зборах;
·        не можна розпочинати будь-які збори без повідомлення про виконання рішень, пропозицій і вимог попередніх зборів;
·        не можна виявляти своє поважне ставлення до одних батьків і байдуже ставитися до інших;
·        не можна затягувати батьківські збори більше ніж на півгодини, точніше, вони мають тривати рівно стільки, скільки потрібно, але так, щоб батькам збори здалися важливими, запам’яталися, захотілося прийти наступного разу;
·        не можна протягом зборів говорити тільки одному класному керівнику;
·        не можна перетворювати збори на скандал, перепалку, конфлікт. Якщо поведінка когось із батьків виходить поза межі прийнятих у суспільстві культурних норм (прийшов п’яний, ображає учасників тощо), збори мають бути закінчені і вже потім слід думати, яких заходів треба вжити для недопущення такого надалі;
·        не можна класному керівникові здобувати авторитет за рахунок інших педагогів або адміністрації школи, поширюючи відомості, що порочать їх, не можна натякати на свою бідність і безвихідь, не можна скаржитися на шкільні порядки;
      не можна ухвалювати значущі для всіх рішення активом або випадковою меншістю, не з’ясувавши письмово чи усно думки решти батьків;
      не можна на зборах і в приватній розмові доносити про вчинки їхніх дітей, не знаючи передісторії подій і не підозрюючи про можливі наслідки їхніх повідомлень (це може стати причиною побиття, запеклих сварок, образ і, з часом, у міру накопичення переживань, може призвести до дитячого суїциду);
      не можна давати батькам пропозиції та поради культурного і педагогічного плану, які не відповідають реальному характеру життя самого класного керівника (пропонує не палити, не марнувати час біля телевізора, допомагати по господарству, читати класичну літературу, слухати серйозну музику, любити і знати поезію, відвідувати театр, не влаштовувати вдома постійних алкогольних вечірок, тоді як сам учитель не дотримується цих правил);
      не перетворювати батьківські збори на формальний акт зачитування правил, інструкцій, наказів.
На батьківських зборах можна:
      спільно з батьківським активом влаштовувати чаювання;
      частину батьківських зборів проводити спільно з дітьми;
      ділити батьківські збори на офіційну та креативну частини, де кожен може показати свої таланти й уміння (танці, співи, читання віршів, проведення конкурсів, сімейних ігор);
      зовнішній вигляд і поведінка класного керівника повинні підкреслювати урочистий і піднесений характер зборів;
      на перших же зборах у перший же рік роботи слід обрати постійних членів батьківського активу;
      проводити батьківські збори спочатку у формі індивідуальних співбесід із членами сім’ї, потім у формі невеликої пленарної частини (це можуть робити тільки авторитетні й улюблені класні керівники, яким справді є що сказати);
      дати можливість кожному з батьків у письмовій або усній формі викласти свою позицію з різних питань життя класу;
      всі види планів і програм складаються тільки й обов’язково за допомогою батьків і в певних випадках – дітей;
      якщо нема про що говорити, якщо класний керівник не готовий до проведення зборів як важливого організаційного, координаційного та виховного дійства, то краще швидко вирішити організаційні питання і відпусти и батьків;
      на зборах доречно заслухати розповіді успішних батьків про традиції їхніх сімей (важливо з числа батьків і родичів знаходити тих фахівців, які могли б ділитися спеціальними знаннями);
      класний керівник обов’язково вибудовує систему управління успіхом, повідомляючи батьків про чудові маленькі досягнення дітей, про їхні успіхи, бажання, настрої, здобутки та очікування;
      класний керівник має час від часу читати батькам лекції з важливих питань педагогіки та психології, або, якщо він цього не може, зачитувати цікаві факти та ідеї з періодики з цих же проблем;
      важливо проводити батьківські збори у формі пошуку вирішення конфліктних, проблемних ситуацій, пропонуючи батькам назвати ці ситуації, взяти їх із книг або вигадати самим.